Відстрочка від мобілізації: топ-5 способів оформити у 2026 році

Перший спосіб стосується бронювання працівників відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон №3543). У цьому випадку відстрочка оформлюється роботодавцем через застосунок «Дія».

Другий спосіб застосовується до посадових і службових осіб (пп. 16 – 23 ч. 1 ст. 23 Закону №3543). Тут пакет документів подають Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства чи установи надсилають пакет документів до ТЦК та СП, де перебуває працівник на військовому обліку.

Третій спосіб охоплює значну частину підстав за пп. 2–15, 24 ч. 1 ст. 23 та ч. 3 ст. 23 Закону №3543 і передбачає два формати:

1. онлайн – через застосунок «Резерв+» (за наявності технічної можливості);
2. офлайн – шляхом особистого подання документів через ЦНАП із подальшим розглядом комісією ТЦК та СП.

Четвертий спосіб передбачений для осіб, які проходили військову службу та були звільнені в запас у зв’язку зі звільненням з полону (ч. 6 ст. 23 Закону №3543). У такому разі документи подаються особисто через ЦНАП, після чого питання розглядається відповідною комісією ТЦК та СП.

П’ятий спосіб стосується окремих категорій контрактників (ч. 7 ст. 23 Закону №3543). Для них передбачено – особисте подання заяви з пакетом документів до ТЦК та СП.

Окремо адвокат звертає увагу на специфіку для військовозобов’язаних СБУ та розвідувальних органів: вони подають заяви не до ТЦК, а до відповідних органів за місцем перебування на обліку.