Отсрочка от мобилизации: топ-5 способов оформить в 2026 году

Первый способ касается бронирования работников согласно п. 1 ч. 1 ст. 23 Закона Украины от 21.10.1993 №3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (далее – Закон №3543). В этом случае отсрочка оформляется работодателем через приложение "Действие".

Второй способ применяется к должностным и должностным лицам ( пп. 16 – 23 ч. 1 ст. 23 Закона №3543 ). Здесь пакет документов представляют Государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия или учреждения присылают пакет документов в ТЦК и СП, где находится работник на военном учете.

Третий способ охватывает значительную часть оснований по пп. 2-15, 24 ч. 1 ст. 23 и ч. 3 ст. 23 Закона №3543 и предусматривает два формата:

1. онлайн – через приложение «Резерв+» (при наличии технической возможности);
2. офлайн – путем личного представления документов через ЦНАП с последующим рассмотрением комиссией ТЦК и СП.

Четвертый способ предусмотрен для лиц, которые проходили военную службу и были уволены в запас в связи с освобождением из плена ( ч. 6 ст. 23 Закона №3543 ). В таком случае документы представляются лично через ЦНАП, после чего вопрос рассматривается соответствующей комиссией ТЦК и СП.

Пятый способ касается отдельных категорий контрактников ( ч. 7 ст. 23 Закона №3543 ). Для них предусмотрено личное представление заявления с пакетом документов в ТЦК и СП.

Отдельно адвокат обращает внимание на специфику для военнообязанных СБУ и разведывательных органов: они подают заявления не в ТЦК, а в соответствующие органы по месту нахождения на учете.