Як повідомляв Ukrainian Wall, війна позначається на здоров'ї українців усе глибше — хронічний стрес, безсонні ночі після атак і постійне нервове напруження вже дають тривожну статистику. Тепер до дискусії про те, як зберегти працездатність нації, долучилися провідні фахівці — і їхні пропозиції можуть змінити трудові правила для мільйонів.

Генеральний директор Інституту медицини праці імені Ю. І. Кундієва Богдан Божук в інтерв'ю РБК-Україна окреслив конкретні кроки, які допоможуть українцям не втратити здатність працювати навіть в умовах регулярних обстрілів. За його словами, роботодавці часто забувають просте правило: час, проведений на робочому місці, не дорівнює результату.

«Дні відновлення» замість чотириденки

У Європі активно тестують чотириденний робочий тиждень, однак для України фахівець бачить більш реалістичний інструмент — так звані «дні відновлення». Ідеться про звільнення працівника від виконання норми після масованих обстрілів, якщо людина не спала вночі. На відміну від чотириденки, яку важко масштабувати на всю державу одразу, дні відновлення можна запровадити точково — і це дасть відчутний ефект для збереження ресурсів працівника.

Божук пропонує запустити пілотний проєкт скороченого тижня на окремих підприємствах, але наголошує: для груп ризику, схильних до професійного вигорання, зменшення навантаження має стати не привілеєм, а обов'язковою вимогою. Інакше країна ризикує отримати хвилю хронічних захворювань — за прогнозами, без спеціальної програми підтримки кількість ендокринних, серцево-судинних та інших хвороб у найближчі роки зросте на 20–30%.

Скільки коштує ментальне здоров'я

Цифри, які наводить Божук, змушують замислитися: кожна гривня, вкладена в психічне здоров'я персоналу, повертає до 4,5 гривень зростання продуктивності. За належних умов працівник за три години виконує той самий обсяг роботи, на який в умовах перевантаження витрачає значно більше часу. Тобто інвестиції в ментальне здоров'я — це не благодійність, а прямий економічний розрахунок.

На практиці це означає, що роботодавцям варто відмовлятися від директивного управління на користь гнучких графіків та дистанційної роботи. Ті компанії, які вже наймають психологів і дають можливість працювати віддалено, отримують відчутно кращі результати. Водночас примусова понаднормова праця лише поглиблює проблему.

Ветерани: без стратегії не обійтися

Окремий виклик — повернення ветеранів на ринок праці. Зараз підтримка захисників часто обмежується локальними ініціативами окремих громад, тоді як потрібна єдина загальнодержавна політика: адаптація робочих місць, розширення системи професійної переорієнтації, освітньо-відновлювальні програми.

Божук наводить приклад Ізраїлю: там ветерани, які проходили такі програми, у 20 разів успішніше інтегрувалися в суспільство. Без системного підходу в Україні захисники ризикують залишитися сам на сам зі своїми проблемами, а держава — втратити величезний трудовий потенціал.

Тим часом програма «Доступні ліки» у 2026 році отримала фінансування в розмірі 8,7 млрд гривень — до списку додають сучасні препарати проти діабету II типу, ліки для профілактики інфарктів, інсультів і тромбозів.

Раніше Ukrainian Wall писав: пляжний сезон у Києві вже стартував, але пустять не всіх: що показала перевірка МОЗ.

Ми вже повідомляли: ліки на заправках скоротять до мінімуму: які препарати можуть зникнути.

Більше за темою: НМТ ціною здоров'я: дітей протримали цілий день без води та їжі — хто відповість.